尊敬的2018届毕业生家长：

您好！

再次感谢您的信任，支持孩子在公司完成本科学业！光阴似箭，经过三年半的学习和专业实践，如今他们已学业有成，羽翼渐丰，即将飞离校园，展翅新的人生历程。

青年是祖国的未来，青年的就业问题是全社会密切关注的问题，毕业生的就业工作也是我们学校非常重视的问题。今年的北京市2018毕业生就业创业工作会上通报，2018年全国共有820万毕业生，北京地区共有24.1万毕业生，而2018年北京地区新增岗位仅11.9万，且分析发现岗位需求中对于本科生的需求下降，对于研究生和高职毕业生的需求略有增加，2018届毕业生将面临的更激烈竞争和更大的挑战。为此，学校近期特召开专题就业工作会议，分析现状、落实措施，以应对当前严峻的就业形势。

我们知道，此时您也一定很关注自己儿女的就业问题。公司近三年的平均就业率接近98%，应该说对公司大部分毕业生来说，要找到一份工作并不是一件十分困难的事，但有个别毕业生的择业期望与社会需求和现实脱节，就业态度也并不积极主动，对学校组织的专场招聘会和企业宣讲不闻不问，这种状态让我们十分担忧。

近几年社会上出现了一种“慢就业”现象，主要是由于随着人民生活水平的提高，孩子就业初期所带来经济收入并不直接影响整个家庭生活水平，所以，部分毕业生给自己设计了几个月到一年不等的“空档期”，为未来做规划再就业。但其实这种“慢就业”状态并不利于毕业生及时确立职业生涯的起点，因为越来越多的企业希望从应届毕业生中而不是有“空档期”的往届生中选拔和培养适合自己的人才。《2016年北京地区高校毕业生用人单位调查报告》研究发现，“慢就业”导致的“空档期”将来会成为毕业生步入社会开始工作的阻碍，用人单位会认为这段“空档期”是毕业生对自己的人生缺乏思考、缺乏规划、缺乏责任意识的产物。一段时间的脱离社会“宅”在家里，会对孩子的合作意识、适应能力和沟通能力产生很大的负面影响。

22岁，青春激荡的年纪，正是应该肩负起对自己、家庭和社会的责任感去努力学习努力生活的年纪，因此希望您能从家长角度，帮助自己的儿女适时调整就业心态，能留在北京、能去理想企业就业固然不错，但同样西部、欠发达地区，中小企业、快速发展的创业企业也都是毕业生大展拳脚的新舞台。

培养一名合格的大学生，国家、学校和家庭都付出了大量的人力、物力和财力，确保大学生顺利就业，既是社会稳定的需要，也是国家发展的需要，更关系到每个毕业生及其家庭的切身利益。毕业生顺利走入社会、走进工作岗位，是我们和您共同的期望与责任，让我们共同努力，帮助学生找到合适的就业岗位和发展机会！

祝咱们的孩子学业顺利！大展鸿图！

公司

2018年2月14日