为进一步推进学生工作的发展，加强学生干部队伍的建设与管理，做到人尽其才、人尽其用，促使成绩优异、能力突出、同学拥护的学生干部脱颖而出，造就一支开拓进取、爱岗敬业、奋发向上的学生干部队伍，决定在公司分团委、学生会学生干部的选拔任用中试行竞聘上岗。为此，特制定《十大正规赌官方网站学生干部竞聘上岗的实施管理办法》。

一、基本原则

1.公开选拔、平等竞聘的原则。

2.同学公认，注重实绩的原则。

3.公开竞聘与平时考核相结合的原则。

4.个人申请、同学推荐与组织推荐相结合的原则。

5.双向选择、好中选优的原则。

二、学生干部职数设置方案

（一）主席团干部职数设置

主席团共2名成员。由分团委副书记（学生）、学生会主席组成。

（二）部长等干部职数设置

分团委学生会共下设10个部门，2个社团，合计12名部长级干部，各组织名称及职位设置情况如下：

（注：学生社团在组织上为组织部下属部门。）

（三）学生实体的挂靠部门

部分部门设立相应的学生实体，分别挂靠相应职能部门，原则上相应职能部门的部长兼任学生实体负责人。具体如下：

四、竞聘的条件和资格

（一）竞聘的基本条件

1.坚持党的基本路线和各项方针、政策，具有较强的责任感，务实肯干，乐于奉献，在学习、管理等工作中勤奋努力，表现突出。

2.具备与职位相适应的组织、管理、协调能力和特长，能独当一面地开展工作。

3.正确行使同学赋予的权力，自觉接受党、团和同学的批评和监督。

4.具有正确的业绩观，在同学拥护的基础上，做到学习、工作两不误。

5.原则上为公司2010级学生。

（二）竞聘的资格

1.分团委副书记（学生）、学生会主席竞聘资格

（1）竞聘分团委副书记（学生）、学生会主席，应当具备在十大正规赌官方网站担任委员职务的经历或担任班长、团支书工作满一年；

（2）具备作为活动策划人策划第二课堂活动并已实施的经历；

（3）竞聘分团委副书记（学生）、学生会主席职务，必须参加过十大正规赌官方网站初级党课并考核合格。

（4）学习成绩优秀，达到班级中上以上水平，课堂考勤情况良好。

2.部长级学生干部竞聘资格

（1）竞聘部长、主任、会长职务，原则上必须是分团委学生会委员或班级干部。

（2）积极参与公司组织的各项第二课堂活动。

（3）学习成绩优秀，达到班级中等以上水平，课堂考勤情况良好。

（4）竞聘宣传部长职务，应当具备相关视频软件编辑技能。

五、学生干部竞聘的方法

学生干部的竞聘上岗，采取宣传动员、自愿报名、审查资格、演讲答辩、民主测评、组织考察的方法进行量化评分，双向选择，择优聘任。

六、学生干部竞聘的具体步骤

（一）宣传动员：通过召开各级基层会议及公司网站发布《十大正规赌官方网站关于学生干部竞聘上岗的实施管理办法》，宣传学生干部竞聘上岗的意义，公布学生干部竞聘的职位、职数、条件、方法和步骤。

（二）公开报名：所有职位面向全院公开，符合竞聘资格和竞聘条件者，可选择岗位，填写报名申请表。学生干部报名申请表，在6月7日下午5点前直接交南实验楼320办公室，逾期未交者视为弃权。

（三）资格审查：根据竞聘资格和竞聘条件对报名人员进行资格审查，对通过资格审查的竞聘对象在十大正规赌官方网站网站上公示。（6月8日上午）

（四）演讲答辩（占40%，其中演讲占25%，答辩占15%）：竞聘者在学生代表大会上先就自己对竞聘的第一职位的认识、自己的优势条件、履行岗位职责的计划等发表演讲，再由考评组对竞聘者进行现场提问答辩。演讲控制在5分钟以内，答辩控制在5分钟以内。应聘宣传部部长职务的同学答辩后需提交一份自己制作的视频短片。（题材不限，5分钟以内）（6月8日下午）

（五）民主测评（30%）：演讲答辩后，立即在评委中对参加演讲答辩者进行民主测评。评委由十大正规赌官方网站学生工作办公室老师及指定学生干部担任。（6月8日下午）

（六）组织考察（30%）：在综合竞聘者的演讲、答辩、测评成绩的基础上，对竞聘者在思想政治素质、原岗位履行职责以及完成目标情况、学习成绩、协调与组织管理能力、群众公认度等德、能、勤、绩、学等方面进行综合考核，尤其对竞聘者是否适宜担任竞聘岗位进行客观综合考察。（6月15日前）

（七）确定拟任人选：根据考评组提供的竞聘者演讲答辩、民主测评、组织考察的情况，院分团委报党总支审定后确定拟任职人选。（6月15日前）

（八）任前公示：拟任职人选确定后，将拟任职人员名单向全院同学在学院网页上进行公示，公示时间为三天。（6月底）

（九）任前谈话：党总支审批讨论确定后，由分团委牵头，组织部配合、参与，组建几个谈话小组，分别对上岗人员进行任前谈话。（6月底）

（十）正式聘任：根据学生干部管理权限和程序进行正式聘任。由分团委颁发职务聘任证书，聘期1年。（6月底）

在任期内不能认真履行岗位职责，期中考核不称职者免去所任职务；任期内有严重违规违纪违法者，按规定予以处分和开除。

七、有关问题的处理办法

（一）自文件下发之日起，所有现任学生干部必须坚守岗位，继续履行岗位职责，直至新聘干部上任，并继续培养新上任干部。

（二）在上一届部分学生干部中成立学生干部督导团，并对当届学生干部进行监督。

八、纪律要求

（一）选拔学生干部是一项十分严肃的工作，全院同学必须高度重视，根据选拔的条件和公开、平等、择优的原则评价竞聘对象，避免感情用事。

（二）坚决反对选拔学生干部中的不正之风，一经发现，严肃处分。若竞聘者在竞聘过程中有拉帮结派、弄虚作假、拉票等行为且经查实，取消其竞聘资格。

（三）整个竞聘工作应严格遵守学生干部工作纪律和有关规章制度，对竞聘上岗工作中出现的违规违纪行为，根据有关规定给予严肃处理。

附：十大正规赌官方网站学院学生干部竞聘申请表.doc

十大正规赌官方网站学生工作办公室

2012/6/5